Консультант по организационному развитию и развитию персонала, коуч. Специализируется на проектах стратегического управления изменениями, создания управленческих команд, коучинга и развитии лидерства.
Эксперт по HR-процессам.
Проекты Executive-индивидуального коучинга и организационного развития осуществляет с 1991 года. Подготовка в области индивидуального коучинга и организационного развития.
2008
The Napier GROUP (USA).
2001
The Napier GROUP (USA).
1998
Национальный фонд подготовки финансовых и управленческих кадров (Москва), Henley Management College (Great Britain).
1996-1997
Institute «Diversity» (USA). Организационное консультирование.
1994-1995
Concord Institute for Professional Training and Applied Psychology (USA).
1992-1993
Center for Confluent Education and Gestalt Therapy (Norway).
1989-1991
Institute for International Training in Psychotherapy. Samways Foundation, USA.
1988-2016
участник более 200 семинаров по тренингу, организационному развитию и коучингу, проводимыми специалистами из США, Великобритании, Канады, Франции, Германии, Бельгии, Нидерландов, Дании и других стран.
Консультировал в числе многих других такие компании, как Alcatel, Coca Cola, Heinz, Heineken Brewery, Ford Motor Company, GM Auto, Philip Morris International, Nissan, Sun Interbrew, Tele 2, Ангстрем, Вымпелком, Газпром, Газпром нефть, Группа «Илим», Лукойл, Мегафон, Силовые машины, Статойл, СТЭП, Талосто. Консультант и ведущий 3-х заседаний Расширенного правления и 4-х Форумов Газпром нефти. Признан International Biographical Centre Cambridge (IBC) как «International Man of The Year for 1997/1998». Награжден Дипломом American Biographical Institute «Great Minds of the 21st Century» (2006). Развивает трансметодический подход индивидуального коучинга и организационного развития. Автор научных публикаций в советской и российской литературе по различным аспектам проведения организационного развития и коучинга.