Практики
Сопровождение организационных изменений
Перемены сегодня не модная тенденция, а насущная необходимость. Для того, чтобы выжить в конкурентной среде, организации приходится постоянно изменяться.
Оценка персонала позволяет предсказать насколько сотрудник будет успешен при выполнении определенной работы, оценить потребность в его развитии.
Совершенствование корпоративной культуры
Корпоративная культура — это коллективный опыт, полученный организацией за всю историю ее развития.
Развитие персонала, раскрытие творческих возможностей каждого человека — наиболее эффективный способ создания устойчивого положения компании на рынке.
Командная эффективность определяется наличием лидера, умением принимать решения совместно с командой, наличием единых норм и правил, пониманием и принятием целей всеми членами команды, ясными коммуникационными процессами, конструктивно разрешать конфликты.
